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【人才高地】新入職大學(xué)生通過生產(chǎn)實(shí)習(xí)評價進(jìn)入專業(yè)實(shí)習(xí)階段

11月10日下午3:15,在301會議室舉辦2022年新入職大學(xué)生專業(yè)實(shí)習(xí)見面會。

會上,新入職6名大學(xué)生分享了自己的生產(chǎn)實(shí)習(xí)心得,通過三個月的生產(chǎn)實(shí)習(xí)了解了公司生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),熟悉了公司現(xiàn)場與工作環(huán)境,同時磨煉了吃苦耐勞的意志,對實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題提出了自己的建議。

綜合管理部劉勇部長對新入職大學(xué)生在生產(chǎn)實(shí)習(xí)中的表現(xiàn)給予了肯定,并對專業(yè)實(shí)習(xí)單位及指導(dǎo)老師做了介紹,希望新員工能把專業(yè)實(shí)習(xí)與生產(chǎn)現(xiàn)場相結(jié)合,踏實(shí)做人、誠懇做事。隨后實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)對新員工的實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求做了詳細(xì)講解。

最后,副總經(jīng)理孟巖作總結(jié)講話,并提出三點(diǎn)要求一個希望:一是要求新員工要虛心請教、敢于創(chuàng)新,按實(shí)習(xí)單位要求認(rèn)真、踏實(shí)完成專業(yè)實(shí)習(xí);二是要求實(shí)習(xí)單位發(fā)揚(yáng)公司“師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng),給予新員工更多的愛護(hù)、引導(dǎo);三是要求綜合管理部對新員工的生活及工作給予更多的關(guān)心,同時對專業(yè)實(shí)習(xí)目標(biāo)達(dá)成情況做好評價服務(wù)。一個希望:希望新員工盡快轉(zhuǎn)換角色,融入工作環(huán)境,通過不斷提升專業(yè)技能,實(shí)現(xiàn)公司與個人共同成長,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,并祝愿大家在下一個旅程收獲滿滿!

 

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